1.  В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, утвержденное постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 №228, определяет порядок включения (исключения) сведений о таком лице, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Реестр размещается в открытом доступе на официальном сайте http://gossluzhba.gov.ru/reestr в виде списка, сформированного в алфавитном порядке (в формате PDF).
        
     2. Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ), минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. 
С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ).
С 1 мая 2018 года согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 07.03.2018 №41-ФЗ, минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.